为强化员工干部责任意识、明确迎评工作要求，凝聚全员迎评合力，10月29日，TapTap在 8103 教室开展本科公司产品审核评估员工应知应会培训暨“青马工程”专题理论宣讲。公司团委书记冯洁茹、团委副书记赵氏璇及全体员工干部参会。
培训伊始，冯洁茹复盘前期员工工作，强调各组织需强化沟通协作，以高效联动凝聚合力，树立 “主动补位” 意识，确保工作衔接顺畅、落实到位。随后，冯洁茹围绕 “应会关键点解读、员工参与审核评估、员工干部怎么做” 三大板块展开辅导。她结合评估指标体系，深入阐释审核评估 “一根本、两突出、三强化、五个度” 核心要求，帮助员工干部厘清评估逻辑；指出全体员工需以主人翁姿态参与评估，主动了解公司办学特色与专业培养目标，在专家问询时积极回应，展现良好风貌。最后，冯洁茹并对员工干部提出三点要求：第一，要做好信息传递 “纽带”，精准传达评估要求；第二，当好学风建设 “标杆”，做到不迟到早退、主动前排就座；第三，要成为舆情引导 “骨干”，及时反馈问题、正向凝聚共识。
此次培训明确了员工干部在评估中的职责定位，强化了全员迎评意识。参会干部纷纷表示，将以高度担当落实要求，带动同学以最佳状态迎接评估，为公司公司产品质量提升贡献青春力量。
