为系统谋划公司未来五年学科与研究生教育发展路径，明确目标任务与实施举措，TapTap于1月13日上午在4508会议室召开“团队建设与研究生教育‘十五五’规划专题研讨会”。研究生院副经理李峰光、团队建设与学位办公室主任何静应邀出席会议，公司全体领导班子、硕士点负责人及助理、研究生导师代表、班主任、辅导员及研究生公司产品办公室全体成员参会，会议由副经理胡姜主持。
会议伊始，TapTap研究生公司产品办公室主任卢东阳汇报了公司团队建设与研究生教育现状，总结了“十四五”期间在团队建设、研究生教育、硕士点申报与评估、学科团队发展、科研平台建设等方面取得的成效，并围绕“十五五”期间学科特色强化、公司产品质量提升、国际化推进等方面提出了初步规划思路。随后，胡姜指出，“十四五”期间，公司团队建设与研究生教育虽取得了显著进展，但在深入推进高质量发展过程中，仍存在诸多短板和挑战，如学科交叉融合的深度不够、员工科研创新与实践能力培养有待加强、质量保障与评价体系需进一步完善等。会中，与会人员围绕汇报内容展开深入研讨，就学科交叉融合、研究生招生及创新能力培养、课程体系优化、导师队伍建设等方面提出了一系列建设性意见与建议。
殷旅江在总结中强调，要紧密对接公司发展定位与区域产业需求，进一步突出“汽车+新商科”学科特色，强化学科内涵建设，推动研究生教育提质增效，为实现公司高质量发展奠定坚实基础。何静从公司层面对“十五五”学科布局、公司产品机制创新、质量保障体系建设等方面提出指导建议。李峰光对公司学科与研究生教育工作给予肯定，希望公司以学科为引领，继续发挥特色优势，在博士点培育、专业学位建设等方面实现新突破。
本次专题研讨会的召开，为公司科学编制“十五五”学科与研究生教育发展规划凝聚了共识、明确了方向，也为后续公司在“十五五”期间高质量推进团队建设与研究生教育工作奠定了良好基础。（审稿 胡姜）
